Gute Mitarbeitende zu halten, ist schwer.
Neue zu finden? Noch schwerer.
Neue zu finden? Noch schwerer.
Grund 1
Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ist heute eine der größten Herausforderungen für Zahnarztpraxen. Der Arbeitsmarkt ist nahezu leergefegt – und selbst wenn sich eine geeignete ZFA meldet, dann oft nur in Teilzeit oder für wenige Stunden pro Woche. So lässt sich eine moderne Praxis nicht auf Dauer erfolgreich führen.
Grund 2
Fehlende oder unklare Benefits führen dazu, dass sich Ihre Mitarbeitenden fragen:
‚Was habe ich eigentlich von meinem Arbeitgeber – außer meinem Gehalt?‘
Wenn die Antwort nicht klar und attraktiv ist, steigt das Risiko, dass sie sich woanders umsehen.
Grund 3
Klassische Gehaltserhöhungen verlieren ihre Wirkung im Abgabendschungel:
Erhöhen Sie um 100 € brutto, zahlen Sie selbst rund 120,57 € – und bei Ihrem Mitarbeiter landen oft nicht einmal 50 € netto.
Viel Aufwand, kaum spürbarer Effekt. Unzufriedene Mitarbeiter.
Die Folge:
Unzufriedenheit, hohe Fluktuation, steigende Personalkosten.
Was passiert
wenn nichts passiert?
Sie sind Zahnarzt. Das heißt: Sie haben nicht nur eines der härtesten Studien überhaupt überlebt – Sie haben es gemeistert. Jahre an der Uni, unzählige Prüfungen, Nächte voller Fachliteratur. Sie sind ein Profi, weil Sie sich das Wissen und die Fähigkeiten erarbeitet haben, die 99 % der Menschen nie erreichen werden.
Aber hier kommt das Problem: Fachliche Exzellenz reicht heute nicht mehr, um ein starkes Team zu halten. Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden – und noch schwerer zu binden. Die meisten Zahnärzte wissen, dass sie hier etwas tun müssten… aber ihnen fehlt das Wie.
Genau hier kommen wir ins Spiel: Wir entwickeln clevere bAV- und bKV-Konzepte, die Mitarbeiter so stark ans Unternehmen binden, dass Abwanderung praktisch ausgeschlossen ist. Das ist kein 08/15-Standard aus der Versicherungsschublade – sondern ein maßgeschneidertes System, das in dieser Form normalerweise gar nicht zugänglich ist.
So sieht die Realität aus, wenn Sie nichts unternehmen:
1
❌
Jede unbesetzte Stelle kostet Ihre Praxis im Schnitt bis zu 2.500 € pro Monat.
2
❌
Patienten werden nicht optimal versorgt – Termine verfallen, Wartezeiten steigen. Weniger Geld in Ihr Sparschwein.
3
❌
Ihre besten Leute wechseln dorthin, wo mehr geboten wird – nicht unbedingt mehr Gehalt, sondern mehr Sicherheit.
Was, wenn Sie mit weniger Aufwand mehr bieten könnten?
Unser Versorgungssystem für Praxen kombiniert zwei starke Hebel:
Sie denken heute schon an die Rente Ihrer Mitarbeiter: Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Schreiben Sie Geschichte:
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Ihre Vorteile im Detail:
Was passiert im
Erstgespräch?
In Ihrem kostenlosen telefonischen Erstgespräch (dauert ca. 10-15 Minuten) schauen wir uns an, ob Ihre Praxis für unser Konzept geeignet ist und wie wir die Umsetzung für Sie übernehmen können. Außerdem geben wir Ihnen schon vorab kostenfrei eine komplette Strategie zur Mitarbeiterbindung auf den Weg.
Klicken Sie jetzt unten auf den Button und vereinbaren Ihr kostenloses Erstgespräch
Das sagen Kunden über uns
Ich kann Herrn Filipovic und sein Team uneingeschränkt empfehlen. Sowohl für meine privaten Zusatzversicherungen als auch für die Beratung von Mandant:innen bzw. deren Partien:innen meiner beruflichen Tätigkeit gibt es aus Überzeugung 5 von 5 Sternen. Weiter so! Im übrigen ist die Barmenia App sehr benutzerfreundlich. Die Abwicklung darüber unkompliziert und sehr schnell!
Christoph Müller von BFS health finance
Google Bewertung
Wir haben mit Robert Filipovic mittlerweile schon einige Dinge umgesetzt und immer wurden wir professionell und verständnisvoll beraten. Die Betreuung nach Abschluss der Verträge ist ebenfalls super! Hier wird man als Kunde noch ernst genommen. Deshalb können wir die Barmenia und vor allem Robert Filipovic mit bestem Gewissen weiterempfehlen!
bluedenta Gmbh
Google Bewertung
Unser Berater bezüglich betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge. Schnell, auf den Punkt und smart. Unser gesamtes Mitarbeiterteam freut sich über die betriebliche Krankenversicherung und ist Herrn Filipovic sehr dankbar für die schnelle und unkomplizierte Abwicklung. Klare Empfehlung für den Mann und seine Produkte.
Dr. Peter Blattner
Google Bewertung
Herr Filipovic nimmt sich sehr viel Zeit und berät seine Kunden sehr ausführlich. Zudem ist er immer erreichbar oder meldet sich zeitnah zurück.
Andrea H.
Google Bewertung
Mehr geht nicht! Mit Herrn Filipovic haben wir einen absolut tollen Menschen an unserer Seite, welche uns als Unternehmer, aber auch unsere Mitarbeiter in allen Belangen fair und transparent berät. Mit den bei uns implementierten BKV und BAV der Barmenia konnten wir den Mitarbeitern einen absoluten Mehrwert bieten, welcher durch Herrn Filipovic zu jedem Zeitpunkt toll kommuniziert wurde. Eine absolut tolle Unterstützung und Beratung aus Seiten des Arbeitgebers in der Umsetzung, aber auch auf Seiten des Mitarbeiters. Fragen werden jederzeit schnell und zuverlässig bearbeitet. Durch den engen Draht zur Zentrale, kann hier auch auf dem kurzen Dienstweg mal eine wichtige Information schnell beschafft werden... Ich kann Robert Filipovic nur jedem weiterempfehlen - besser geht es nicht. Und auch die angebotenen Produkte und Leistungen sind absolut top! Immer wieder gerne :-)
Danica Wichmann
Google Bewertung
Absolut empfehlenswert!!! Ich hätte niemals gedacht, dass ich mich mal so sehr freuen einen Versicherungsvertreter kennen zu lernen 😅 Ich kenne Robert nun seit über 2 Jahren und kann sagen, dass er kompetent, emphatisch und zuverlässig ist. Kein Aufwand ist ihm zu groß und man merkt, dass er seine Arbeit liebt und man ihn auch am Wochenende mal dazu ausquetschen darf :) selbst für die doofsten Fragen von mir gibts schnelle erfahrene Antworten! Ich danke dir! Du bist der Hammer und wer noch nicht zu dir und zur Barmenia gewechselt ist, macht was falsch
Dr. Hoffmann
Google Bewertung
Robert Filipovic
Gründer und Strategischer Berater für Arbeitgeber-Benefits in der Dentalbranche
Barmenia Versicherungen
„Ich habe in den letzten Jahren mit hunderten Praxisinhaber:innen gesprochen. Die Herausforderungen sind ähnlich: Weniger Bewerber, höhere Erwartungen, steigender finanzieller Druck. Genau dafür haben wir ein Versorgungssystem entwickelt, das auf die Branche passt – steuerlich gefördert, emotional wirksam und technisch schnell umgesetzt.“
Häufige Fragen für Sie beantwortet
Was kostet das Versorgungskonzept pro Mitarbeiter?
Schon ab 20 € pro Mitarbeiter / Monat können Sie starten. Die meisten Praxen investieren zwischen 20–50 € pro Mitarbeiter – mit bis zu 600 € Nutzen für Ihre Mitarbeitenden.
Wie hoch ist der Verwaltungsaufwand?
Gegen null. Kommunikation, Einrichtung und Abwicklung erfolgen digital – Sie und Ihre Mitarbeitenden werden persönlich betreut.
Was ist, wenn Mitarbeitende gehen?
Die meisten Lösungen sind übertragbar oder portabel. Es entstehen keine Nachteile für Ihre Praxis.
Ist das auch für kleine Teams geeignet?
Ja! Wir arbeiten mit Praxen ab 3 Mitarbeitenden. Gerade in kleinen Teams ist das Versorgungssystem ein echter Gamechanger für die Mitarbeiterbindung.
Was bringt mir das als Arbeitgeber konkret?
Weniger Fluktuation, höhere Motivation, steuerliche Vorteile, geringere Lohnnebenkosten. Und: Sie werden als Arbeitgeber endlich als wertschätzend wahrgenommen.
Ihre Vorteile
- Über 10 Jahre Erfahrung
- Fachexperten für Zahnarztpraxen
- Kostenlose und unverbindliche Beratung
- Die besten Sondertarife der Barmenia Krankenversicherung AG
„Machen Sie jetzt den Unterschied in Ihrer Praxis – mit einem Versorgungssystem, das begeistert.“
🔒 Ihre Daten sind verschlüsselt und sicher
© 2024 Robert Filipovic
Umgesetzt von der Vella Consulting GmbH